لهذه الرسالة طابع توجيهي في نهايتها. أظهر فيه وكأني أخبرك فيه بما تفعل وأي الجهات هي الأفضل لتعمل بها. حاولت تغيير الصياغة فلم استطع. اعتذر عن ذلك.

منذ 2005 حتى نهاية 2008 عاشت المملكة انتعاش كبير. بدأت جموع  من الشباب بمغادرة البلد مستفيدين من برنامج الابتعاث. لليوم العدد 80 ألف. وفي المستقبل القريب سنكسر حاجز 100 ألف. كانت هناك أيضا أسهم مجنونة صعوداً، رفع رواتب موظفين الدولة، الإعلان و بداية مشاريع عملاقة (مدن اقتصادية وجامعات)، استثمار أجنبي. كل هذا و بجانب انخفاض عدد طالبي الوظائف (كما قلنا بالابتعاث) جعل رواتب القطاع الخاص و الفرص الوظيفية تقفز فيه بشكل كبير. أصبحت الشركات تتنافس على الكوادر وتتقبل رفع سقف الرواتب.

ثم صار اللي صار. تباطؤ عالمي, أجواء تخوف و حذر, انهيار الأسهم المحلية،  انخفاض أسعار البترول و الطلب عليه، خسائر في البنوك، تعثر المشاريع العملاقة. لم يتضرر الاقتصاد السعودي ولكن خيم على البلد إحساس عام جعل الأمور تهدأ و تتباطأ كثيراً. وهو مستمر. فكاوست كانت الناجي الوحيد تقريباً. وهاهي سما أغلقت أعمالها. والأمثلة كثيرة

أحد المواقع المشابهه لموقع “فيس بوك” هو موقع “لنكد إن”. تستطيع أن تعتبره حافظة كروت وسير ذاتية متطورة. عندما أجول فيه أحياناً وأتصفح التاريخ الوظيفي للأشخاص الذين اعرف أجد أناس كانوا يعملون قبل 2005 في وظائف عادية في شركات عادية. أهلي، صافولا، أبو داوود، زامل، راجحي، عبيكان، خطوط “نعتز بخدمتكم”، جماعة “حياة أسهل”، شركة الكهرباء  وهكذا. لكن من 2005 بدأت تظهر في التاريخ الوظيفي لهؤلاء شركات جديدة. شركات العقارات و الاستثمارات و التقنية و الحلول. وكما بدأت تظهر مسميات مبهرة و رنانة للغاية للموظفين. مناصب ضخمة لإدارات وأدوار تعتبر في بلدنا لا زالت ثانوية. فهذا يعمل group director, strategic analytics والأخر Unit VP, CSR. قفزة كبيرة لشركات بلدنا والتي طوال عمرها لم يكن فيها مدير مالي و مدير إداري و كل سنة و أنت طيب. وتماشت الرواتب مع رنين المسميات.

ثم بنهاية 2008 تجد في التاريخ الوظيفي عودة و إعادة ظهور مرة أخرى الوظائف العادية في الشركات العادية. المحزن وما يدعو للتفكر هو وضع نسبة ليست بقليلة من هؤلاء. فيوحي لك أنه حالياً قد يكون بدون عمل. تجده يسجل حالته ب freelancer أو on a long leave أو الرئيس التنفيذي لمؤسسة تحمل اسمه وهي تحت الإنشاء من سنتين! أي أنه قد تضخم (راتباً و طبيعة) خلال سنوات العز السابقة فاستصعب العودة لوظائف كانت قديماً مقنعة بالنسبة له ولكن ليس اليوم.

نحن في بلد معادلتها الاقتصادية معروفة. عائد البترول يستثمر في إعطاء رواتب القطاع الحكومي والشبه حكومي (كهرباء بترول اتصالات بترو كيماويات الخطوط بل والبعض يدخل البنوك في القطاع الشبه حكومي). وهو قطاع يستوعب شريحة ضخمة من السعوديين. أما عموم باقي الشعب فيعمل في شركات تؤمن الأساسيات الاستهلاكية من المواد و الخدمات لهؤلاء. شركات تعني بتوفير الأكل و العلاج الطبي و الشيبس واللبس و الاسمنت و صيانة السيارات و الأدوية و الجوالات و الشقق والأقلام و الفوط الصحية و المكيفات و شاشات البلازما للسكان.

على فكرة، لولا خوف التجار و أصحاب هذه الشركات من الحسد لعلمت أن الأزمة مرت عليهم تقريباً بدون أثر. ولكنهم لا يحبون التصريح كثيراً بذلك.من كانت له استثمارات خارجية أو كان يلعب في البورصات منهم تضرر. غير ذلك فالسوق والعرض كان قوي جداً.

طالما أنك في هذا أو ذاك (أي في القطاع الحكومي أو القطاعات الاستهلاكية) فأنت في السليم (مع بقاء البترول في المعادلة الاقتصادية للبلد طبعاً).

أما الدخول في مشاريع صناعية دقيقة أو شركات خدمات معقدة أو مشاريع نهضوية عملاقة فيعتبر مخاطرة كبيرة. قائمة الضحايا على مر السنين الأخيرة لا تحصى.

لذا، أجد الأرقام و التاريخ يقوداني للخلاصة التالية: الحل الوظيفي (لاحظ إني أقول وظيفي و ليس استثماري) الأمثل هو في الجهتين المذكورة سابقا ً(القطاع الحكومي و القطاع الخاص الاستهلاكي أي الأرزاق و الأساسيات عموماً) وبحسب “قيمتك في السوق” أو your market value اسعى لتكون في أفضل شركة أو قطاع بحسب ما يعرض من راتب و استقرار و مقدار التدريب و الخبرة الوظيفة المتاحة و موديل البلاكبيري و قرب موقف السيارة من المدخل.

للأسف إتباع الناس لهذه النصيحة لن يساعد البلد على التطور! لأن انشغال الناس إما بوظائف خدمة مدنية مترهلة أو بوظائف تقدم لهؤلاء ما يستهلكوه لا يحقق نهضة.

وأجدني في هذا التضارب أشابه نصيحة المحللين الاقتصاديين عند الأزمة الاقتصادية في العام الماضي. فبنفس واحد اغلبهم قالوا “أفضل نصيحة للأفراد اليوم هي إن يحتفظوا بأموالهم وأن لا يقترضوا من البنوك وان لا يستخدموا بطاقات الائتمان….. أما الخروج من الأزمة الاقتصادية فيلزمه أن الأفراد اليوم لا يحتفظوا بأموالهم وان يقترضوا من البنوك وان يستخدموا بطاقات الائتمان!!”.

لذا وعلى هذه الوزن أقول: أفضل نصيحة لمن يبحث عن وظيفة هي العمل في القطاعات الاستهلاكية الأساسية…… مع أن أفضل ما سيحقق نهضة هو انشغال الناس في جهات الإنتاج و البحث العلمي و التطوير و الإبداع.

منذ العام الماضي بدأ يهل علينا العائدين من الابتعاث في جموع تصل ل15 في السنة. أضف هؤلاء للخريجين المحلين فستجد أننا في مأزق. أين سيعمل كل هؤلاء؟ و الأهم، ما الذي سيفعله صاحب ماجستير في الهندسة الميكانيكية في مصنع بسكوت بالقشطة؟ أو مخرج أفلام بالشهادات العليا في قناة “أيش اسمك يا شاطر و أيش عندك أنشودة”؟